什么是三體系認證？

       三體系認證是指ISO9001認證、ISO14001認證、ISO45001認證。
　　ISO9001是國際標準化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標準。
　　ISO14001是國際標準化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標準，適用于任何類型與規(guī)模的組織。
　　ISO45001是國際標準化組織（ISO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系標準。
　　ISO標準體系的建設關乎企業(yè)整個發(fā)展戰(zhàn)略的部署，在評審當中難免會遇到問題，下面就大家一起來看一下以下容易出現(xiàn)的四個問題吧！
　　避重就輕
　　ISO認證是一個對企業(yè)經(jīng)營管理及其產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量全面評價的標準，但現(xiàn)行運行過程中很多企業(yè)管理者卻將其視為花瓶、視為擺設。在評審過程中避重就輕，好的一面盡力展示，而差的一面則盡力掩蓋，嚴重隱瞞企業(yè)經(jīng)營管理、產(chǎn)品質(zhì)量等各方面的問題。就以其評審的表格來說，很大一部分都沒有根據(jù)實際情況填寫，都是為了應付評審工作，不但給評審帶來困難，更重要的是無法提升管理、創(chuàng)造效益。
　　人力資源不足
　　ISO認證評審涉及企業(yè)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、人力資源管理等多方面的知識，評審過程也需要編寫、審閱大量相關文件，因此需要大批綜合素質(zhì)較高的工作人員參與。但是評審過程卻常常因為人手不足而出現(xiàn)審核不深入，照搬文件資料，使得評審體系不深刻，管理性質(zhì)的文件與其相支持性的文件沒有形成必要的銜接，文件的操作性在具體到企業(yè)實際時，出現(xiàn)理論脫離實際的現(xiàn)象。
　　職能劃分界限不清晰
　　參與內(nèi)部評審的工作人員之間的職能劃分界限不清晰也是造成評審運轉(zhuǎn)異常的問題之一。比如生產(chǎn)與銷售分屬兩個不同工種，如果由一個人來完成不但容易造成混亂，造成的工作交叉也不便評審工作的施行，較大程度影響評審的質(zhì)量。
　　跟蹤改進意識不足
　　在評審來臨之前，企業(yè)一般都會做足工作，以便一次性通過各種認證，從而達到樹立企業(yè)良好形象的最終目的。但是ISO認證評審工作的目的是為了使持續(xù)的管理工作不斷得到提升，為此，評審的結果應該是為企業(yè)管理提出更好的更貼切的改進措施，而這一點是大部分企業(yè)都缺少的。目前評審的改進措施和跟蹤驗證都停留在形式階段，對改進措施的實施、監(jiān)控還沒有深刻執(zhí)行。